原标题：贡山县用好约谈提醒强化日常监督
“有的单位（部门）不研究工作，只有书面目标和计划，实际工作没有做，干部管理存在‘老好人’心态。有的单位（部门）责任书的内容不去落实，甚至年底突击造假补材料……”近日，贡山独龙族怒族自治县召开2021年度全县党风廉政建设责任制检查考核约谈会，县委主要负责人一针见血，直指问题，对 3 家考核为基本合格档次的单位党组负责人、派驻纪检监察组负责人进行集中约谈提醒。
为确保谈话取得实实在在的成效，约谈会召开前，县纪委监委精准发力，根据日常监督情况和考核检查发现的问题，向考核排名末位的部门发出《督办函》《工作提醒函》，直指问题，开出“药方”，要求被约谈单位党组织清醒认识自身存在的问题，认真检视、深刻反思，从政治高度上查找问题根源，从实际行动上制定工作措施、落实整改。
“单位发生这些问题实属不该，作为党组主要负责人，我深刻检讨。”……会上，被约谈单位党组主要负责人逐一表态，纷纷表示将认真制定整改方案，形成问题清单、任务清单、责任清单，确保整改可量化、可检查、可追责。同时，被约谈单位将按规定及时报送整改进展情况，对整改中存在的重大问题及时请示报告。
贡山县纪委监委主要负责人表示，下一步，将把督促整改作为强化政治监督和做实日常监督的重要抓手，以作风革命、效能革命为切入点，深化运用“2 1 1”监督执纪联动机制，融合各类监督力量，限期对上年度考核基本合格单位进行复查验收，对问题整改不到位、应付了事、敷衍塞责的，将严肃追责问责。（孟继欧）