原标题：怒江州：“贴身”监督让派驻监督更“给力”
“对优化营商环境工作重视不够，仅限于传达学习文件，没有结合单位职责研究贯彻落实措施，还存在看戏心态。”
“对党员干部日常监督不够有力，廉政风险排查不到位，风险防控措施针对性操作性不强，廉政提醒谈话开展不及时、不规范。”
“对问题矛盾相互推诿扯皮，内部管理不严不实，请你们立行立改，在一个月内整改到位。”
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近日，怒江州纪委监委派驻州人大常委会机关纪检监察组在开展日常监督过程中，一针见血地指出了联系部门存在的问题。
派驻监督是监督执纪问责的最前线，具有“贴身”监督的优势。为真正提升派驻机构的监督实效，州纪委监委出台考核办法，进一步强化对派驻纪检监察组的直接领导和统一监督管理，明确工作内容、细化工作任务，督促派驻纪检监察组找准政治监督定位，以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，立足增强“派”的权威和“驻”的优势，有效发挥“探头”作用。
今年以来，州纪委监委将派驻监督与部门业务工作深度融合，找准监督的切入点和着力点，紧盯部门责任落实、项目组织实施、项目资金监管等，精准发现堵点、卡点、痛点背后的纪律作风问题，定期与驻在部门和联系部门召开例会，听取部门政治生态研判和工作情况汇报，有针对性地推动矛盾问题解决和工作责任落实；每月不定期对驻在和联系部门纪律作风开展突击检查，现场反馈问题整改清单，并持续追踪整改成效；结合被监督部门行业特点，摸清被监督单位家底，做到人头熟、情况明、监督事项清，紧盯廉政风险点，制定监督事项清单，强化源头监督检查；加强对人、财、物等部门重大事项的有效监督，参加或列席部门领导班子会、民主生活会、党组会等会议，充分发表意见建议，对“三重一大”等事项提出纪检监察建议。
据了解，今年1至5月，州纪委监委各派驻（出）机构共发现问题线索22件，处置问题线索49件，立案审查调查8件，给予党纪政务处分9人。
为着眼解决监督检查室、审查调查室、派驻（出）机构人员有限、工作力量分散而导致监督检查、办案工作质效不高等问题，州纪委监委加强机关各监督检查室、审查调查室、派驻（出）机构和县（市）纪委监委之间的工作协作配合，探索建立“室组”和“室组地”联动监督、联合办案机制，构建全州纪检监察机关“一盘棋”工作格局，健全完善“2 1 1”监督执纪监察联动、领导首谈必谈、“走读式”谈话工作规定等制度，执行“室组地”联动、重大事项集体会商等机制，1至5月召开专题研判分析会52次、“2 1 1”联动工作会5次，不断推动监督检查和审查调查工作提质增效。
通讯员：石艳青
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